福利待遇
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
定期體檢
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
發(fā)展空間大
職位要求
職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
專業(yè)要求:1)應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷,化工、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)工種
職稱要求:中級(jí)職稱
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責(zé)
(1)跟蹤了解化工領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)政策,確保企業(yè)的安全管理工作符合國(guó)家和地方法規(guī)的要求。
(2)貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況。
(3)修訂公司安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(4)開(kāi)展公司安全監(jiān)督管理工作,組織開(kāi)展安全活動(dòng),及時(shí)布置活動(dòng)內(nèi)容和監(jiān)督檢查活動(dòng)情況。
(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全環(huán)保指標(biāo),并提出意見(jiàn)。
(6)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件
1. 基本條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(2)具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。
(3)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
(4)不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
2. 專業(yè)資格條件
(1)應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷,化工、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)工種技師及以上技能等級(jí)證書(shū)。
(2)應(yīng)具備5年及以上石油化工類企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)應(yīng)具有中級(jí)注冊(cè)安全工程師(化工方向)職業(yè)資格證書(shū)。
(3)原則上年齡不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生)。
(4)熟悉化工工藝、設(shè)備及安全管理流程,具有一定的化工項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn),熟知化工安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和要求。
(5)具有較強(qiáng)的組織能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)文表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件。
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)華電)是2002年國(guó)家電力體制改革組建的國(guó)有獨(dú)資發(fā)電企業(yè),是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)、中央直管的國(guó)有重要骨干企業(yè)。主要業(yè)務(wù)包括發(fā)電、煤炭、科工、金融四大產(chǎn)業(yè)板塊,資產(chǎn)及業(yè)務(wù)主要分布在全國(guó)31個(gè)?。▍^(qū)、市)以及俄羅斯、印尼、柬埔寨、越南等“一帶一路”沿線國(guó)家。現(xiàn)有職工9.3萬(wàn)人,資產(chǎn)總額超1萬(wàn)億元。發(fā)電裝機(jī)超2億千瓦,清潔能源裝機(jī)占比達(dá)48.35%;煤炭產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能5420萬(wàn)噸年;擁有8家金融產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu);科工產(chǎn)業(yè)擁有國(guó)家級(jí)火力發(fā)電檢測(cè)、分布式能源技術(shù)等多個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)。連續(xù)11年上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng),連續(xù)10年、連續(xù)4個(gè)任期獲評(píng)國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)。
華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司新能源分公司隸屬于華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司。目前所管理的遼寧華電調(diào)兵山45萬(wàn)千瓦風(fēng)電制氫耦合綠色甲醇一體化示范項(xiàng)目,風(fēng)電部分場(chǎng)址位于鐵嶺市昌圖縣境內(nèi),化工部分選址位于調(diào)兵山市化工園區(qū)。項(xiàng)目總投資39.45億元。主要建設(shè)內(nèi)容包括45萬(wàn)千瓦風(fēng)電及輸變電工程,295兆瓦制氫儲(chǔ)氫裝置,一套10萬(wàn)噸/年甲醇裝置。該項(xiàng)目對(duì)促進(jìn)遼寧乃至東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,振興東北老工業(yè)基地具有積極的意義。
為滿足項(xiàng)目發(fā)展和生產(chǎn)需要,擬面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘1名工作人員,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則;
(三)堅(jiān)持組織規(guī)范、群眾認(rèn)可的原則。
二、招聘崗位及任職條件
(一)招聘崗位
1. 招聘崗位及人數(shù)
安全環(huán)保部安監(jiān)管理專責(zé)1人。
2.招聘崗位職責(zé)
(1)跟蹤了解化工領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)政策,確保企業(yè)的安全管理工作符合國(guó)家和地方法規(guī)的要求。
(2)貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況。
(3)修訂公司安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(4)開(kāi)展公司安全監(jiān)督管理工作,組織開(kāi)展安全活動(dòng),及時(shí)布置活動(dòng)內(nèi)容和監(jiān)督檢查活動(dòng)情況。
(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全環(huán)保指標(biāo),并提出意見(jiàn)。
(6)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件
1. 基本條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(2)具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。
(3)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
(4)不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
2. 專業(yè)資格條件
(1)應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷,化工、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)工種技師及以上技能等級(jí)證書(shū)。
(2)應(yīng)具備5年及以上石油化工類企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)應(yīng)具有中級(jí)注冊(cè)安全工程師(化工方向)職業(yè)資格證書(shū)。
(3)原則上年齡不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生)。
(4)熟悉化工工藝、設(shè)備及安全管理流程,具有一定的化工項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn),熟知化工安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和要求。
(5)具有較強(qiáng)的組織能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)文表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件。
3. 回避條件
應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)任職回避的親屬關(guān)系,包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)以及其他需要回避的情況。
4.否決事項(xiàng)
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過(guò)刑事處罰的人員。
(2)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,掃描下方招聘二維碼進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料包括:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(電子版及簽字掃描版)、身份證、全日制及后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、注冊(cè)安全工程師(化工方向)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、社保繳納證明、其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證件等。
報(bào)名截止時(shí)間2025年12月17 日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件,招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
(三)心理測(cè)試、筆試、面試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排心理測(cè)試、筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢,體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史,否則后果自負(fù)。
(五)公示
按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并公示。
(六)上報(bào)審批
公示無(wú)異議后,按規(guī)定履行審批備案。
(七)辦理入職
根據(jù)審批意見(jiàn)辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,不接受其他報(bào)名方式,面試前不接待來(lái)訪。
(三)凡正式錄入人員,工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可以空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者做相關(guān)解釋工作。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:杜女士
聯(lián)系電話:024-77700507
公司介紹
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)華電)是2002年國(guó)家電力體制改革組建的國(guó)有獨(dú)資發(fā)電企業(yè),是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)、中央直管的國(guó)有重要骨干企業(yè)。主要業(yè)務(wù)包括發(fā)電、煤炭、科工、金融四大產(chǎn)業(yè)板塊,資產(chǎn)及業(yè)務(wù)主要分布在全國(guó)31個(gè)?。▍^(qū)、市)以及俄羅斯、印尼、柬埔寨、越南等“一帶一路”沿線國(guó)家?,F(xiàn)有職工9.3萬(wàn)人,資產(chǎn)總額超1萬(wàn)億元。發(fā)電裝機(jī)超2億千瓦,清潔能源裝機(jī)占比達(dá)48.35%;煤炭產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能5420萬(wàn)噸年;擁有8家金融產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu);科工產(chǎn)業(yè)擁有國(guó)家級(jí)火力發(fā)電檢測(cè)、分布式能源技術(shù)等多個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)。連續(xù)11年上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng),連續(xù)10年、連續(xù)4個(gè)任期獲評(píng)國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)。
華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司新能源分公司隸屬于華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司。目前所管理的遼寧華電調(diào)兵山45萬(wàn)千瓦風(fēng)電制氫耦合綠色甲醇一體化示范項(xiàng)目,風(fēng)電部分場(chǎng)址位于鐵嶺市昌圖縣境內(nèi),化工部分選址位于調(diào)兵山市化工園區(qū)。項(xiàng)目總投資39.45億元。主要建設(shè)內(nèi)容包括45萬(wàn)千瓦風(fēng)電及輸變電工程,295兆瓦制氫儲(chǔ)氫裝置,一套10萬(wàn)噸/年甲醇裝置。該項(xiàng)目對(duì)促進(jìn)遼寧乃至東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,振興東北老工業(yè)基地具有積極的意義。
為滿足項(xiàng)目發(fā)展和生產(chǎn)需要,擬面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘1名工作人員,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則;
(三)堅(jiān)持組織規(guī)范、群眾認(rèn)可的原則。
二、招聘崗位及任職條件
(一)招聘崗位
1. 招聘崗位及人數(shù)
安全環(huán)保部安監(jiān)管理專責(zé)1人。
2.招聘崗位職責(zé)
(1)跟蹤了解化工領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)政策,確保企業(yè)的安全管理工作符合國(guó)家和地方法規(guī)的要求。
(2)貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況。
(3)修訂公司安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(4)開(kāi)展公司安全監(jiān)督管理工作,組織開(kāi)展安全活動(dòng),及時(shí)布置活動(dòng)內(nèi)容和監(jiān)督檢查活動(dòng)情況。
(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全環(huán)保指標(biāo),并提出意見(jiàn)。
(6)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件
1. 基本條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(2)具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。
(3)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
(4)不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
2. 專業(yè)資格條件
(1)應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷,化工、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)工種技師及以上技能等級(jí)證書(shū)。
(2)應(yīng)具備5年及以上石油化工類企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)應(yīng)具有中級(jí)注冊(cè)安全工程師(化工方向)職業(yè)資格證書(shū)。
(3)原則上年齡不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生)。
(4)熟悉化工工藝、設(shè)備及安全管理流程,具有一定的化工項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn),熟知化工安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和要求。
(5)具有較強(qiáng)的組織能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)文表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件。
3. 回避條件
應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)任職回避的親屬關(guān)系,包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)以及其他需要回避的情況。
4.否決事項(xiàng)
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過(guò)刑事處罰的人員。
(2)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,掃描下方招聘二維碼進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料包括:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(電子版及簽字掃描版)、身份證、全日制及后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、注冊(cè)安全工程師(化工方向)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、社保繳納證明、其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證件等。
報(bào)名截止時(shí)間2025年12月17 日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件,招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
(三)心理測(cè)試、筆試、面試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排心理測(cè)試、筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢,體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史,否則后果自負(fù)。
(五)公示
按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并公示。
(六)上報(bào)審批
公示無(wú)異議后,按規(guī)定履行審批備案。
(七)辦理入職
根據(jù)審批意見(jiàn)辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,不接受其他報(bào)名方式,面試前不接待來(lái)訪。
(三)凡正式錄入人員,工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可以空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者做相關(guān)解釋工作。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:杜女士
聯(lián)系電話:024-77700507

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