建議反饋
物流協(xié)調(diào)專員
4500～6500 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
專業(yè)要求：營銷/管理/化工/物流/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
主要崗位職責(zé)：
?1、確保物流順暢?：通過有效的貨物跟進(jìn)和發(fā)車管理，確保整個(gè)物流流程的順暢進(jìn)行。
?2、提高客戶滿意度?：及時(shí)處理客戶咨詢和投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。
3?、優(yōu)化物流流程?：根據(jù)工作實(shí)際情況，提出改進(jìn)物流流程的建議和措施，提高工作效率和準(zhǔn)確性。
?4、遵守公司規(guī)定?：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，確保工作的合規(guī)性和安全性。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要溝通各物流運(yùn)輸公司。
6、根據(jù)各部門需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的交叉工作。
能力/技能：需具備物流管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉物流業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，了解國家?；返缆愤\(yùn)輸政策；熟練掌握辦公軟件操作；溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；保密意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受較大的工作壓力；良好的個(gè)人品行、責(zé)任意識和廉政意識。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽市注冊成立，注冊資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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廣東-揭陽市
2025-12-07
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