職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
儀表工程師 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、細(xì)心2、熟悉各種電氣儀表和DCS/PLC的組態(tài)、儀表設(shè)備的... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建工程師 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有5年以上大型工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)規(guī)范2、能熟練掌握和運(yùn)用CAD等工具軟件3、工作責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
加油站副站長 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助站長辦理加油站前期建設(shè)手續(xù)相關(guān)工作2、管理制度、安全預(yù)案、HSE管理體系文件的建立3、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管... 詳細(xì)信息.. | |||||
化驗(yàn)專員 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心,能吃苦,熱愛本職工作2、對各種石化產(chǎn)品有一定的認(rèn)識,了解化驗(yàn)儀器、設(shè)備等,并具... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、工作態(tài)度端正、能吃苦、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識2、有設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)并從事管理工作3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有大型... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識,工作態(tài)度積極向上2、熟悉各種常用的低壓元器件及電氣配電及控制回路;對... 詳細(xì)信息.. | |||||
庫管員 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、具有良好的職業(yè)操守責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、能吃苦2、對于基本的石化物資有了解(配件型號、名稱等等)3、具... 詳細(xì)信息.. | |||||
成本會計(jì) | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):一、成本分析控制1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,梳理成本核算邏輯,制定合理的成本核算流程。2、月度/年度結(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全專員 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞;具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力2、具有;沸袠I(yè)安全執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 天津得川石化有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、較豐富的石油煉制工作經(jīng)驗(yàn),對石油煉制工藝流程能全面了解或熟悉,熟悉石腦油工藝者優(yōu)先,有10年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師(金昌市) | 航天長征化學(xué)工程股份有限公.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、掌握并熟練運(yùn)用國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、石化工程行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、相關(guān)專業(yè)知識;2、貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
費(fèi)控工程師(境外:老撾項(xiàng)目) | 北京中寰工程項(xiàng)目管理有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 費(fèi)控工程師 崗位職責(zé):1、及時(shí)準(zhǔn)確地編制工程概預(yù)算書、工程量清單計(jì)價(jià)書等造價(jià)文件;2、能獨(dú)立或與本部門其他員工... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量工程師 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求: 1、50歲以下,大專以上學(xué)歷,中級以上職稱。 2、熟悉石化項(xiàng)目施工現(xiàn)場本專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作內(nèi)容。 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工經(jīng)理-石油化工安裝專業(yè) | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目的施工管理工作,對施工進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量及施工重要環(huán)境因素... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝預(yù)算員-國外 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.年齡25歲以上,性別不限,安裝相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2.3年以上石油化工、煤化工等工程造價(jià)獨(dú)立... 詳細(xì)信息.. | |||||
俄羅斯-工程計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工程師 | 秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1、編制工程計(jì)劃,符合工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等目標(biāo)要求2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)和跟蹤,并每月對延... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價(jià)崗 | 中化學(xué)華誼工程科技集團(tuán)有限.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中商務(wù)報(bào)價(jià)文件的編制,協(xié)同技術(shù)、資信等投標(biāo)人員共同完成相關(guān)投標(biāo)工作;2.協(xié)助投標(biāo)經(jīng)理... 詳細(xì)信息.. | |||||
經(jīng)營管理部副部長(分管海外) | 中化學(xué)華誼工程科技集團(tuán)有限.. | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司在海外市場的化學(xué)工程產(chǎn)品銷售,包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、訂單跟進(jìn)等;2、制定并執(zhí)行營銷策... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝設(shè)計(jì)(石家莊、寧波) | 河北都邦石化工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事石油化工裝置工藝及配管工程設(shè)計(jì)及咨詢工作;2、完成工藝設(shè)計(jì)并提出設(shè)計(jì)條件,對工藝方案的合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備設(shè)計(jì)工程師 | 河北都邦石化工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):從事化工設(shè)備的工程設(shè)計(jì)及咨詢工作1.統(tǒng)招二本以上學(xué)歷。2.成績優(yōu)秀、熟悉AtuoCD、英語四級以上。3.有經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油儲運(yùn)設(shè)計(jì)(石家莊、寧波) | 河北都邦石化工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 從事石油化工裝置油品及物料的儲存、輸送及裝卸設(shè)計(jì)及咨詢工作; 任職資格: 1、全日制本科以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油儲運(yùn)設(shè)計(jì)(石家莊、寧波) | 河北都邦石化工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 從事石油化工裝置油品及物料的儲存、輸送及裝卸設(shè)計(jì)及咨詢工作; 任職資格: 1、全日制本科以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝設(shè)計(jì)(石家莊、寧波) | 河北都邦石化工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事石油化工裝置工藝及配管工程設(shè)計(jì)及咨詢工作;2、完成工藝設(shè)計(jì)并提出設(shè)計(jì)條件,對工藝方案的合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備設(shè)計(jì)工程師 | 河北都邦石化工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):從事化工設(shè)備的工程設(shè)計(jì)及咨詢工作1.統(tǒng)招二本以上學(xué)歷。2.成績優(yōu)秀、熟悉AtuoCD、英語四級以上。3.有經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
總圖設(shè)計(jì)工程師 | 浙江天惠工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)化工、醫(yī)藥、石化、倉儲行業(yè)總圖設(shè)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)專業(yè)間設(shè)計(jì)條件的溝通。任職資格:1、總圖運(yùn)輸、城市規(guī)劃... 詳細(xì)信息.. |
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