職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
碳纖維安環(huán)經(jīng)理 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系的建立;2、負(fù)責(zé)安環(huán)及職業(yè)健康監(jiān)督、檢查;3、負(fù)責(zé)員工安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師 | 北京天泰志遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全(HSE)技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師-... | 北京天泰志遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)主要崗位職責(zé):1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全(HSE)技術(shù)&管理咨詢... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師 | 北京天泰志遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)主要崗位職責(zé):1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全(HSE)技術(shù)&管理咨詢... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全(HSE)咨詢師 | 北京天泰志遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全(HSE)技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝 / 設(shè)備 / 儀表 / 電氣 安全工程師 | 北京天泰志遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全(HSE)技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)工程師(應(yīng)屆畢業(yè)生)(北京,西安... | 北京天泰志遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)并掌握HSE技術(shù)&管理理論和HSE技術(shù)&管理工具方法;2、作為項目組成員參與HSE咨詢服務(wù)項目的項... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全(HSE)咨詢師(新疆) | 北京天泰志遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、從事能源、危險化學(xué)品、冶金、交通運輸、建設(shè)工程施工等行業(yè)的安全(HSE)技術(shù)&管理咨詢。2、作... 詳細(xì)信息.. | |||||
車輛與集裝箱物流中控室操作員(006252) | 巴斯夫一體化基地(廣東)有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): Commissioning Phase Support detailed design, pre-commission & commissioning activities e.g. site... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)境設(shè)計 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷2、環(huán)境工程、市政、給排水等相關(guān)專業(yè);3、身體健康,熱愛工作,善于與人溝通,具有團(tuán)隊合作精神。 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)境設(shè)計-校園 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷,四級通過者優(yōu)先;身體健康,熱愛工作,善于與人溝通,具有團(tuán)隊合作... 詳細(xì)信息.. | |||||
滲濾液運行操作員 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)滲濾液處理設(shè)備的日常運行工作,保證設(shè)備的正常運行。2.配合主操對設(shè)備切換及驗收工作。3.負(fù)責(zé)水... 詳細(xì)信息.. | |||||
滲濾液運行操作員 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)工作,本班人員調(diào)配。 2.負(fù)責(zé)滲濾液處理設(shè)備的日常運行工作,保證設(shè)備的正常運行。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保專員 | 遼寧宏峰科技有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.環(huán)保專員相關(guān)工作推展;2.要求45歲以下,大專及以上學(xué)歷,化工類、環(huán)境工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3.從事精細(xì)化工或... 詳細(xì)信息.. | |||||
普工/操作工 | 國科(浙江)新材料技術(shù)有限.. | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)操作室內(nèi)DCS控制機臺上的儀表控制調(diào)節(jié),按照工藝卡片要求監(jiān)控和調(diào)節(jié)工藝參數(shù)。2.負(fù)責(zé)公用工程系統(tǒng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 陜西艾科萊特新材料有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī);具備必要的化工專業(yè)知識,環(huán)境工程知識;負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系運行,特殊作業(yè)管... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)負(fù)責(zé)人 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理體系,制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及環(huán)保管理制度;2.跟蹤國家及地... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司項目的環(huán)境影響評估,確保項目符合國家和地方的環(huán)境保護(hù)法規(guī)。- 參與制定和完善公司的環(huán)保... 詳細(xì)信息.. | |||||
QHSE經(jīng)理 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/07/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目的全面質(zhì)量、安全、環(huán)保、健康管理工作;2、協(xié)助辦理質(zhì)量、安全、環(huán)保、健康方面的項目手續(xù)工作;要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理、化工工藝工程師(應(yīng)屆生) | 晟翮環(huán)保技術(shù)(杭州)有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、煤化工生產(chǎn)裝置運行管理,監(jiān)控技術(shù)指標(biāo),指導(dǎo)運行操作。2、編制煤化工生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程和運行方案。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保主管 | 廣東廣康生化科技股份有限公司 | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司環(huán)保車間日常管理,組織完善公司固廢、危廢綜合管理,確保危廢處理100%合規(guī);2、參與公司項... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司寧波分.. | 2025/07/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè), 2、本科及以上學(xué)歷, 3、有5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗。 4、有注冊環(huán)境影響評價資格... 詳細(xì)信息.. | |||||
焚燒工藝員 | 浙江佳境環(huán)?萍加邢薰 | 2025/06/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制訂焚燒技改項目方案,協(xié)調(diào)并指導(dǎo)技改項目實施,提高生產(chǎn)質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本;2、制訂危廢處置技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 北固科技連云港有限公司 | 2025/06/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷;2、化工、化學(xué)、環(huán)境工程、電廠化學(xué)、熱能動力等相關(guān)專業(yè);3、熟練掌握PAMS57、VOCs等環(huán)境質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 北固科技連云港有限公司 | 2025/06/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷;2、化工、化學(xué)、環(huán)境工程、電廠化學(xué)、熱能動力等相關(guān)專業(yè);3、熟練掌握PAMS57、VOCs等環(huán)境質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. |
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